从新手到专家

这是一本有趣的书,虽然书名叫《程序员的思维修炼》,但内容和编程没有任何关系,而且不是程序员也非常适合阅读。

作者Andy Hunt首先提出,在每项技能上都存在以下的能力等级:

  • 新手
  • 高级新手
  • 胜任
  • 精通
  • 专家

每一等级的工作模式是不同的。例如,新手,他需要详细的指令,按部就班地操作,而胜任者基本可以根据现实的环境来选择合适的做法。因此,在实际的管理工作中需要根据每个人的不同水平来提供不同的支持和引导。一个全靠规章、指令运作的机构很难让精通者和专家快乐地工作,而在一个泛民主的NGO里,一个刚毕业的新手恐怕也要经历一段很长的迷茫期。

有趣的是,在一个组织里面,这五种能力水平的人不是正态分布的,新手和高级新手占了绝大部分。

那么,我们如何让自己和同事成长到专家水平呢?这就要看专家有什么特别的地方了。事实上,专家与下面四级的最大分别在于,专家能够依赖于直觉。这种直觉难以用数字、标准、流程来衡量,一个有经验的医生能够从观察中准确判断出病患的某种罕见疾病,一个优秀的篮球运动员能够及时地出现在场上恰当的位置,这就是直觉。

如何发展自己的直觉?扩展自己的感知。作者认为,大脑象一个双CPU的机器,两个CPU分别代表人类的两种思维:L思维和R思维,L思维是线形的、逻辑的,而R思维是感性的、跳跃的、艺术的。我们传统的教育只重视L思维,因此,我们需要发展我们的R思维。

发展的方法很多,象晨写、思维导图等都是很好的方法,我把作者的建议截了屏,有兴趣的朋友可以尝试一下:

 

从新手到专家》上有5条评论

  1. 总是想着去改变,到最后一点也没变,所以要试着去改变

  2. 有想法,想改变,但改变太难,需要毅力,坚持,在坚持!

  3. Pingback引用通告: 我的2012:十本书 | 安猪

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