一日三餐

上午以用户的身份参加全国青年旅舍西南片的会议。

会上,中国区的负责人尹主任问参会的会员和用户:青年旅舍是什么?

我的理解:让热爱旅游的年轻人获得了解世界并学习和成长的机会。

这句话确定了青年旅舍的服务对象是热爱旅游的年轻人,而这群人的特点决定了青年旅舍的价格应该合理,风格应该朴实,不奢华。

而从功用上说,青年旅舍应该有教育功能:培养年轻人独立的生活能力、探索能力、环保观念等。

下一个问题:面对越来越多的竞争和模仿,青年旅舍的核心优势是什么?

这个大家都有共识,就是文化。因为所有的硬件甚至服务都是可复制的,唯有文化无法复制,是吸引用户前来的最强动力。

但文化应该是建立在社区之上的,它应能为会员提供一种归属感。但很可惜,除了会员卡,YHA对会员做的还很不够。

会开到十二点半,中午匆匆赶到春熙路,下午安排了四场我们图书室项目协调员的面试。

除了最后一位比较年轻外,前面的三位都有几个共同的特点:

  1. 70年代生人,10年以上工作经验,换句话说,都在30-40岁的黄金年龄段;
  2. 已经或基本实现了财务自由,并都在今年离开商业社会,希望参与公益事业回馈社会;
  3. 人生转变的原因是因为一些重大的变故,如地震、亲人的离开等;
  4. 眼神清澈;

第三点是我很重视的一点,我会仔细地询问、了解和倾听他们转变的故事,因为这决定了一个人参与到非营利事业的根本动力。我希望应聘人的转变动力是足够强的,哪怕能力、经验方面有一定欠缺。

有些东西是时间可以改变的,如金钱、能力、经验,而有些东西是时间无法改变的,如过去。对一个人的判断,总是从时间无法改变的那一部分开始。

面试的过程是很愉快的,因为这更像是一场聊天,而聊天的过程也帮助我们明确了这位协调员的工作目标:

  1. 在今年年底前,组织(专家或志愿者)完成30本儿童读物的教案编写工作,并从明年开始吸引志愿者进行更多的读物推荐和教案编写;
  2. 在今年年底前,通过培训发展15-20名可独立组织志愿者阅读教育活动的核心志愿者,并在半年内让志愿者自行组织至少20次到学校的阅读教育活动。

这一次的图书室项目协调员招募,国庆前发出的招募,在短短一周里收到了十几封应聘信,而且有几位的资历能力都相当不错,看来这社会愿意投身到非营利行业的人是越来越多了。

接下来是晚饭时间,这个要单独去写。

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