离开北京之前,为大家感到骄傲

杭州论坛之后,整个团队的面貌变化很大。据不完全统计,参会人员中发生了以下可喜的现象:

  1. 小户积极主动多方联系合作组织,并积极参与多背一公斤水库的建设工作
  2. 曰文从自身定位的迷茫状态突然转醒,并主动担纲组建宣传设计团队
  3. 艳蕊制订了全年的能力建设工作计划,并主持了北京的项目执行团队会议
  4. 王斌领导了红十字书库项目并报名参与云南之行的领队
  5. 沙子承担起地方团队沟通和地方工作模板撰写的组织工作
  6. 小V顺利将猪海的团队工作交接并获得在广州进行NGO深造的机会
  7. 歪歪从旁观者成长为团队教练,积极推动上海地方工作的开展
  8. 菠萝百忙之中完成了邮件组使用说明
  9. 叶儿找到了图片展管理员并专心从事最后的生产冲刺
  10. 行者积极筹建杭州团队
  11. 小轮子积极联系广州的大学活动

受到激励,团队中其它同学还发生了以下变化:

  1. 林桢的农舍项目开始进入调研阶段
  2. 肖鹏提出了多背一公斤活动墙的计划
  3. 发生了多起申请全职工作人员的事件
  4. 项目执行团队建立了常规的沟通制度
  5. 小步主动申请北京团队教练
  6. 元周申请成为调研员,开始进行改进1kg用户体验的工作
  7. 一些创新的项目模式正在酝酿中

04年11月,我的朋友Wei递给我她的名片,背后是这样一句话:
By Margaret Mead, an American anthropologist:
Never doubt that a small group of thoughtful, committed people can change the world. Indeed, it is the only thing that ever has.

这句话曾经给我很大震动,也给了我无穷的勇气。但是,要真正change the world,不能只靠一个人,我们需要一个团队,这个团队的成员必须有思考力,并且勇于承担责任。

而现在,我们的团队终于露出这样的特质,也终于露出点change the world的可能性来了。

为大家感到骄傲!

最后和大家分享一段Sicilia Yuan最近写给我的话:

"如果说安猪是我的老板,那么最近的这段时间我比较懈怠,他也不管我啊?不过,这正是多背一公斤的精神,一切都是自愿的快乐的,没有人给你施高压。多背一公斤并没有因为我的暂时的沉默而停止,相反,它用它不断加速前进的滚滚车轮让我意识到,自己要做些什么了!这样的机制让我叹服。也让我更加反省,应该怎样来进行自我激励和管理,怎么给自己目标。所以,我相信多背一公斤带给参与者的不仅是公益的体验,还有团队赋予的自我成长的力量,让我们记得和感恩。非常感谢安猪队长和多背一公斤带给我的成长和体验。我会继续的。。。"

Sicilia的话让我感动,更让我自豪。她把多背一公斤的工作文化描述得很到位,这是一种积极向上,从容而敏捷的文化。它逐渐在团队中形成和传递,让我有了无限的自信,去面对外界和未来的一切。而我从来都不敢梦想过,我们竟然可以拥有一支这么优秀的团队。

再次为大家感到骄傲!

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