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我想作为管理者,义工是他的服务对象而非管理对象。与其用要求的方式进行工作,用这样的方式会不会好点:

“我有一片土地,打算种上苹果,这样到了秋天我们就有很甜很甜的苹果吃了。这片地我一个人忙不下来,您愿意和我一起为秋天的苹果而耕耘吗?”

你找到了这片土地了吗?你有一个让人心动的目标吗?你能让人相信你有实现目标的能力吗?

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